Este é o "Louco" Mais Lúcido que já vi

Primeiro Casamento Gay de Minas Gerais Acontece Hoje em Minha Cidade

Em Maio de 2011, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu reconhecer a união homoafetiva estável como unidade familiar. Quase um ano depois, a Justiça de Manhuaçu autorizou um casal do mesmo sexo a se casar no cartório de registro civil da cidade. É a primeira decisão do tipo no estado e vai ser oficializada com o casamento de Wanderson e Rodrigo, nesta quinta-feira, 22, às 10 horas.

Segundo o Juiz Walteir José da Silva, a decisão dele acompanha o posicionamento do Supremo Tribunal Federal (STF) reconhecendo a união estável de pessoas do mesmo sexo como uma unidade familiar. “Era estabelecido antes que a entidade familiar era a união entre homem e mulher e filhos. Isso foi flexibilizado ao longo dos anos e reconheceu que pai e filho, mãe e filho, avó e netos juntos, são unidades familiares. Agora, por último, flexibilizou mais ainda, ao reconhecer duas pessoas do mesmo sexo como unidade familiar. Ele abriu então a possibilidade do casamento”, argumenta.

Dr. Walteir explica que a Constituição determina que o Estado incentivará a conversão da união estável em casamento. “Passou-se então à discussão, pois se o homem e a mulher podem se casar a qualquer momento, não se pode tratar de forma diferente as pessoas do mesmo sexo. Agora, eu decidi, dentro do que a lei prevê, autorizar a possibilidade do casamento direto entre duas pessoas do mesmo sexo”.

O Ministério Público se posicionou contrário, mas também admitiu que não deve recorrer. “Quando veio para eu analisar, decidi dentro do que a lei determina. O STF entendeu que é possível e assim autorizamos o primeiro casamento gay em Manhuaçu e, pelo que sei, a primeira decisão no estado de Minas Gerais”.

Ele salientou que não se trata de uma questão de religião ou de Igreja. É uma autorização para o casamento no registro civil.

Segundo o juiz, a mudança é pequena em relação a união estável. “Basicamente, o casamento amplia alguns direitos. Na ótica da Justiça, em resumo, será um casamento como outro qualquer”, afirma.

A decisão abre caminhos também para agilizar e facilitar o processo. Os cartórios da Comarca de Manhuaçu, a partir disso, já poderão adotar os procedimentos, sem a necessidade de consulta para autorização do Judiciário.

ADOÇÃO

Dr. Walteir José da Silva ainda comentou a questão da adoção por casais do mesmo sexo. “Já existem decisões nesse sentido em várias cidades no Brasil. A tendência é que isso aconteça, já que o STF decidiu que é uma unidade familiar do mesmo jeito que a adoção por casais heterossexuais. Independentemente da questão de gênero, tem que se buscar é o bem estar da criança adotada”, afirmou.

Vi no: http://www.portalcaparao.com.br

Quer saber? Temos que parar com essa hipocrisia de querer fazer guerra contra os homossexuais, pois dos males esse é o menor. Eu nunca vi o Silas Malafaia se indignar com a situação das crianças carentes ou dos moradores de rua, ou até mesmo com a roubalheira que está acontecendo no congresso e nas igrejas.

Temos muita coisa para mudar nesse país e com certeza não começa com a discussão sobre casamento gay, vamos dar prioridade para os assuntos mais urgentes, com tantas crianças nas ruas de Manhuaçu-MG, o que as igrejas deveriam discutir é como tira-las dessa condição.

Tudo bem que é mais fácil ficar em um púlpito ou em uma rádio só falando sobre esse casamento do que ir para as ruas e ajudar quem precisa. BANDO DE FARISEUS.

Conheça a absurda realidade da produção de gadgets na China

Trabalho infantil, turnos que passam de 16 horas e falta de direitos trabalhistas constituem um cenário comum nas linhas de montagem de grandes companhias.

(Fonte da imagem: Business Insider)

A edição do programa de rádio This American Life que foi ao ar no dia 6 de janeiro revela um lado bastante desagradável do mundo da tecnologia. Em uma visita à fábrica da Foxconn na cidade chinesa de Shenzhen, o repórter Mike Daisey descobriu que não é incomum crianças fazerem parte das linhas de montagem, chegando a trabalhar até 16 horas seguidas.

Ao todo, a fábrica emprega cerca de 430 mil pessoas, que têm à disposição somente 20 locais para realizar suas refeições. Cada andar do complexo é constituído por salas imensas nas quais são reunidos de 20 a 30 mil funcionários, responsáveis por montar aparelhos de forma manual. Câmeras espalhadas pelo local garantem o ritmo constante e evitam qualquer tipo de conversa, consideradas “improdutivas” pela empresa.

Trabalho infantil

No local, onde são produzidos aparelhos de marcas famosas como Apple e Samsung, é comum ver crianças dividindo o mesmo espaço com adultos. Perto dos portões externos, vigiados constantemente por guardas armados, Mike Daisey entrevistou uma garota de 13 anos encarregada de polir milhares de displays para iPhone diariamente.

Segundo a jovem, a Foxconn não tem qualquer filtro que impeça a contratação de crianças. Apesar de haver inspeções constantes nas fábricas, a empresa sempre sabe quando elas vão ocorrer – nessas datas, pessoas menores de idade são escondidas e substituídas por trabalhadores mais velhos.

Em um período de somente duas horas fora dos portões da empresa, Daisey conheceu diversos funcionários com idades entre 12 a 14 anos. Independente da idade, todos eles são forçados a encarar turnos de trabalho de 12 horas – que geralmente se estendem até 16 horas, especialmente próximo do lançamento de um novo produto. O pagamento de horas extras é algo totalmente desconhecido no local.

Trabalhadores sem qualquer direito

Após visitar a fábrica da Foxconn, Mike Daisey entrevistou dúzias de ex-empregados, que se reúnem secretamente em um sindicato clandestino – agrupamentos do tipo são considerados ilegais no país. Entre os relatos chocantes ouvidos pelo repórter, está o de um grupo que fala sobre o hexano, um solvente usado pela empresa na limpeza de telas de smartphones que funciona como neurotoxina.

(Fonte da imagem: Jordan Pouille)

Alguns dos antigos trabalhadores relatam que, após terem perdido o controle de suas mãos devido à realização de atividades repetidas, foram demitidos pela companhia sem receber qualquer espécie de compensação em troca. Funcionários que tentaram lutar pelos seus direitos foram colocados em uma espécie de “lista negra” e taxados como “problemáticos”, situação que os impediu de serem contratados por qualquer empresa da região.

Outra história parte de um homem que teve uma mão esmagada enquanto trabalhava em uma prensa de metal da Foxconn. A empresa não lhe deu qualquer espécie de suporte médico, o que fez com que o membro perdesse todos os movimentos, resultando na demissão do trabalhador.

Tudo em nome do lucro

Apesar de empresas como a Apple afirmarem que estão vigiando de forma constante as condições de trabalho em suas fábricas, o relato do This American Life torna difícil acreditar nas boas intenções dessas companhias. Afinal, não é a primeira vez que reportagens do tipo revelam as condições absurdas adotadas pela Foxconn e outras empresas chinesas.

(Fonte da imagem: Jordan Pouille)

Mesmo sabendo das condições terríveis dessas fábricas, as empresas continuam mudando suas plantas de produção para o país devido ao baixo custo de cada funcionário. Ao contrário de países como os Estados Unidos ou membros da União Europeia, a China não possui leis que garantam direitos aos trabalhadores, tampouco exige o pagamento de salários elevados.

Produzir produtos em países que protegem os trabalhadores significa mais custos, o que se traduziria em eletrônicos com preço de venda muito maior do que o atual. Continuar assim é algo vantajoso para as empresas e para os consumidores de países ricos, mas não para as pessoas que passam 16 horas em uma linha de montagem e nunca terão como comprar aquilo que constroem.

Leia mais em: http://www.tecmundo.com.br/foxconn/17930-conheca-a-absurda-realidade-da-producao-de-gadgets-na-china.htm#ixzz1jdZSMSBI

Despesas com alimentação pelo mundo.

O que você e sua família comem e bebem durante uma semana?

Imagine colocar todos os itens de sua alimentação em cima de uma mesa e se deixar fotografar junto com eles e os seus familiares. Pois isso foi feito. E com o resultado, podemos estabelecer comparações sobre o tamanho das famílias, a dieta alimentar de cada país, a disponibilidade de alimentos e a despesa com comida. Tudo em uma semana.

Observe!

1 - Alemanha: Família Melander de Bargteheide.
Despesa com alimentação em uma semana: 375.39 Euros / $500.07 dólares.

2 - Estados Unidos da América: Família Revis da Carolina do Norte.
Despesa com alimentação em uma semana: $341.98 dólares.

3 - Itália: Família Manzo da Secília.
Despesa com alimentação em uma semana: 214.36 Euros/ $260.11 dólares.

4 - México: Família Casales de Cuernavaca.
Despesa com alimentação em uma semana:1,862.78Pesos/$189.09 dólares.

5 - Polônia: Família Sobczynscy de Konstancin-Jeziorna.
Despesa com alimentação em uma semana: 582.48 Zlotys / $151.27 dólares.

6 - Egito: Família Ahmed  do Cairo.
Despesa com alimentação em uma semana: 387.85 Egyptian Pounds / $68.53 dólares.

7 - Equador: Família Ayme de Tingo.
Despesa com alimentação em uma semana: $31.55 dólares.

8 - Butão: Família Namgay da vila de Shingkhey.
Despesa com alimentação em uma semana: 224.93 ngultrum/ $5.03 dólares.

9 - Chade: Família Aboubakar do campo de refugiados de Breidjing.
Despesa com alimentação por semana: 685 Francos / $1.23 dólares.

Agora faça suas próprias comparações e chegue as suas próprias conclusões…

A desigualdade predomina! Até quando?…

(Do livro “Hungry Planet: What the World Eats”, de Peter Menzel e Faith D'Aluisio, 2007.)

Vi no: DoceDeni